果您想擔任數位產品經理，您肯定喜歡行銷、銷售、使用者體驗和產品。但如果你問我一個數位產品經理或想學習成為數位產品經理的人應該具備什麼要求， 你應該滿足以下之一。
目錄
成為數位產品經理需要什麼？
IEBS 數位產品經理研究生
已經學習過一定程度或更高的實驗或技術科學週期
有技術知識並且喜歡業務
擁有業務領域數位領域的經驗
當然，還有所有學習過行銷、傳播或廣 納米比亞 電話號碼庫 告並想了解 傳統產品經理 和數 位產品經理之間區別的人。
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產品經理和數位產品經理之間的區別
找到一份數位產品經理的工作 – 圖片 1 300×170
為了讓您了解傳統產品經理和數位產品經理之間的區別，後者很大程度上受到史蒂夫·喬布斯在 90 年代開始使用敏捷方法論設計和開發產品的方式的影響，並且它是基於敏捷方法論的。也就是說，在數位世界中，我們認為最好的事情就是快速、快速、廉價地犯錯。一般來說，數位產品經理是一種將 「產品負責人」的知識 與「產品經理」的知識相結合的職業， 在組織中成為一個非常通用的職業，能夠承擔多種職位，這在今天受到高度讚賞。
身為數位產品經理，我能夠履行哪些職能？
數位產品經理分析市場，了解客戶並設計產品，定義路線圖。在數位化方面，它將使用 Google Sprint 或 Lean Launchpad 等方法，後者包含許多基本方法，並應用用戶體驗設計和設計思維、原型設計、價值主張的定義以及市場驗證和客戶開發和科學方法的知識。使用A/B 測試進行測試。
此外，你必須掌握專案管理，因為你必須協調所有涉及的部門，在這種情況下，在互聯網上，我們總是在VUCA（不穩定、不確定、複雜和模糊）環境中使用敏捷方法感到舒服。
最後同樣重要的是，您將負責定義收購策略和購買管道並建立牽引力控制指標。
因此，如果您掌握了 成為數位產品經理所需的技能， 您將能夠發展任何職位，例如產品經理、產品副總裁、產品經理、產品經理和數位 最大限度地提高員工的成功：滿足墨西哥工作場所的期望 產品經理，這將顯著擴展您的可能性，感謝該配置的多功能性。
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數位產品經理的工作機會
如果我們查看職位聚合器 Indeed，我們會發現僅在馬德里和巴塞隆納有 478 個數位產品經理的職位空缺，如果我們將這些職位添加到產品經理的職位空缺中，則還會有 1,771 個職位空缺。也就是說，光是這兩個城市就有2249個offer。如果您將其與達到 1,630 的管理員職位進行比較，您就可以了解您將擁有的機會數量。
數位產品經理的薪資
西班牙產品經理的平均薪資約為每年 5 萬歐元。
最低工資：此職位的最低工資 兄弟數據 約為每年 38,000 歐元。
最高：最有經驗的產品經理每年可以達到並超過 66,475 歐元。
薪資影響因素：
工作經驗：
初級（0-3 歲）：您的基本工資預計約為每年 24,700 歐元。
中級（4-9 年）：具有此經驗的產品經理平均每年可賺取 40,800 歐元。
高級（10-20 歲）：年薪最高可達57,100 歐元。
超級高級（20歲以上）：在此級別，平均薪資為每年 62,400 歐元。
部門：
在數位和科技等行業，薪資可能更高，老年人的年薪可達9 萬歐元。
地點：
由於科技公司和新創公司的集中，馬德里和巴塞隆納往往提供更高的薪水。
國際比較：
與其他國家相比，西班牙為產品經理提供的薪資處於中等水平，高於墨西哥等國家，但低於矽谷的標準。
獲得數位產品經理的工作 – 圖
數位產品經理必須具備的研究
如今，學習這個新職業的選擇仍然不多。
如果您問我 IEBS 的數位產品經理應該了解什麼，我們與數位產業的公司合作開發了一個計劃，他們定義了這些基本能力：