的网站或通过公司CSR 平台捐款。 捐赠者向雇主提交配捐请求。如果员工直接向组织捐款，他们必须使用配捐请求表向雇主报告捐赠的具体信息。这包括捐赠金额、日期、组织名称、税号等。 雇主核实并批准配捐请求。收到请求后，雇主或其 CSR 平台将核实请求中列出的详细信息，并核实捐款是否符合所有资格要求。 雇主向非营利组织额外捐款。如果获得批准，公司将按指定比例向非营利组织捐款。
捐赠员工启动流程
并提供捐赠详情，而公司负责验证和资 手机号码数据 金支付。非营利组织则更多地扮演次要角色——他们只是提醒捐赠者提交请求并确认捐赠信息正确无误。 员工向雇主提交匹配请求的具体方式取决于公司的指导方针和资源。一些公司仍然使用纸质申请表和手动验证流程，而另一些公司则使用 CSR 软件自动执行该流程。如果企业使用 CSR 平台，员工通常会进入员工门户并在那里输入他们的捐赠信息。
例如使用件的公司
可以为其员工提供访问自定义门户和 采用循环商业模式 匹配请求表的权限，如下所的配套礼品申请表示例 在这里，员工可以轻松输入捐款信息，并查看今年剩余时间他们可以投入多少公司资金用于配捐。或者，如果他们直接通过平台捐款，符合条件的捐款将自动配捐，无需提交申请。
探索顶级配套礼品计
划 由于有数千家公司提供配套礼品，且计划细 電話行銷名單 节各不相同，因此我们整理了一份顶级配套礼品计划清单，作为很好的例子。这些公司都提供了强大的员工捐赠计划，其中包括配套礼品： CVS Health 使用 以 1:1 的比例匹配兼职和全职员工的捐款。在我们的帮助下，他们还发起了乌克兰救灾活动，在短短 24 小时内筹集了 50,000 美元的匹配捐款。