别忘了这是双向的。我不能为我的销售代表设定期望，但自己却不愿意承担责任。告诉他们：“这是你现在可以期望我做的事情。你还需要我没提到的什么？你还期望我做什么？”这些听起来像是复杂的对话，但如果你掌握了其中几个，它们就不复杂了。我保证，这将使你作为销售主管的生活变得轻松得多。这将为你的组织和团队增加一层尊重。并非每个部门都有问责文化。我告诉销售主管，我们将为公司指明方向，树立榜样。
无论如何，每个人都在期待
我们，所以我们将创造一种责任 whatsapp 号码数据 文化。设定这些期望，然后设定后果。你和我今天谈了很多关于解雇的问题，但不必达到这一点。在此过程中必须有里程碑式的后果。我们该如何处理？问问员工，你想让我做什么？让他们自己设定后果。你必须协商并同意这一点。
作为加入现有团队的创建销售责任文化新领导者，你必须在头两周内坐下来进行这些期望对话。无论上一位领导者是否这样做，你都必须从头开始。现在这是你的团队。它需要由你来管理，他们需要了解他们能从你那里得到什么。
固执己见的心态会阻碍你取得成功
无论你是谁、要去哪里、信仰什么或正在经历什么，你都可以随时改变自己的习惯、思维方式、信念和选择。你必须积极消除所有阻碍你获得最大成功和实现销售职业目标的自我怀疑。
不要以为你聪明、漂亮、 有才华，而且 情绪和情绪水平的细分：积极、消极和中性 生活在合适的国家，一切都会如你所愿。当事情没有按计划进行，生活给你当头一棒时，你就会陷入困境。
过着好像你有权得到任何东西的生活就是在玩火。总会有人知道他们必须努力挣得每一分钱。他们会从你和任何行动缓慢或等待施舍的人身边飞驰而过。
认为自己有权获得任何东西创建销售责任文化是有害的，它会扼杀你的销售职业目标和梦想。你需要有正确的心态，努力工作，为你所得到的一切而奋斗。这比相信你有权获得任何东西更接近现实。
通常情况下，拼命奋斗和战斗的人会打败那些具有权利心态的人——尤其是从长远来看。
生活并不容易。它永远不会 中國新聞 容易，所以不要试图让它变得容易。
生活是不公平的。过去不是，现在不是，将来也不会是。
不要陷入权利创建销售责任文化陷阱。不要让自己误以为你是受害者，其实你不是。