有些公司会配捐一定数额的捐款，但大多捐金额。例如，一家公司可能会设定最低捐款金额为 10 美元，最高捐款金额为 1,000 美元，这意味着它只会接受该范围内的配捐请求。 符合条件的组织 大多数公司都会设定他们愿意用配套捐赠支持的非营利组织类型的参数。有些公司则更加严格，只提供一份员工可以用公司资金捐赠的特定非营利组织名单。
其他公司可能会
向任何注册的 501(c)(3) 组织提供配套捐赠，而其 whatsapp 号码数据 他公司则将学校或宗教组织排除在外。 这些准则对于非营利组织在推广配套礼品机会时尤其重要。由于每家公司的情况不同，大多数非营利组织鼓励捐赠者自行研究雇主的配套礼品准则，或提供他们可以用来搜索公司的工具。 符合条件的员工 并非每位员工都可以向雇主申请配捐 — 有些公司只允许全职员工参与其捐赠计划。
然而许多其他企业
认为兼职员工甚至退休员工也有资格 忠诚度阶段的营销材料类型 获得配捐。这是员工在申请配捐之前应主动检查的准则。 匹配率 C公司按固定比例匹配捐款，例如 1:1 或 2:1。如果采用 1:1 匹配（最常见的比例），公司会按一比一的比例匹配符合条件的捐款。实际上，常见的匹配比例如下： 0.5:1 比例： 50 美元员工礼品 + 25 美元公司礼品 = 总计 75 美元 1:1 比例： 50 美元员工礼品 + 50 美元公司礼品 = 总计 100 美元 2:1 比例： 50 美元员工礼品 + 100 美元公司礼品 = 总计 150 美元 大多数公司都为所有配套捐赠设置了统一的配套比率，但有些公司会针对特定事业提供特殊比率。
例如耐克的计划为体育
相关非营利组织提供常规 1:1 比率和2:1 配 電話行銷名單 套比率。 提交截止日期 员工必须在指定截止日期前提交匹配申请，才有资格获得匹配。提交截止日期通常是日历年末（12 月 31 日）或公司财政年度末。 分解配套礼品请求流程 人们关于配套礼品最常见的问题之一是“我如何请求配套礼品？” 虽然各个公司的请求流程可能略有不同，但基本流程如下： 配套礼品请求流程中的步骤，也列在下面的文本中 一名员工向非营利组织捐款。