及时并切中主题。会议参与者听你的演讲是因为他们觉得你有一些有价值的东西要说。不要让他们失望！当你喋喋不休或偏离主题太远时，你的听 体还能激励员 众可能会感到困惑和失望——如果你的演讲失败了，它会反映在你的品牌上，这可能会损害产生新客户的可能性。超越观众的期望，但只能在规定的时间内并与预期的主题保持一致。
给观众留下有价值的收获
当演示结束，PowerPoint 被拔掉 印度数据 电源后，给观众留下一种实体或电子方式，让他们记住你提供的宝贵见解。例如，向他们提供下载幻灯片的链接，或分发最新白皮书的副本。这些免费资源是让观众记住你的名字（和你的品牌）的好方法，即使在演示结束后也是如此。
跟进参会人员
当参会人员返回办公室后，不要让他们 量的创造力和对公众当时体验的敏 忘记您，这一点非常重要。无论是发送一封简短的电子邮件感谢他们的出席，还是提供电子版访问您的业务资源，会议结束后应尽快与每位参会人员取得联系。提供他们特别感兴趣的主题的更多信息，或者 体还能激励员 让他们知道您是否会在即将举行的活动中发言，也无妨。这些都是接触和扩大品牌影响力并与潜在客户建立个人联系的绝佳示例。
请记住，您的演讲不仅会反映您作为演 廣告庫 讲者的形象，还会揭示很多有关您品牌的信息。充分的准备是充分利用下一次演讲机会并确保观众看到您品牌价值的关键。美国劳工部报告称，约有一半拥有至少 50 名员工的雇主提供某种全公司健康计划。
然而，许多这样的企业认为员工敬业度是他们成功的最大挑战（来源：ShapeUp）。虽然社交媒体在工作场所可能是一个有争议的话题，但它为社区联系提供了巨大的潜力，并有助于激发员工做出更健康的生活方式决定所需的动力。
社会健康计划有哪些好处？
更健康的员工可以降低保险成本。健康计划可以降低保险费、医疗费用、工伤补偿和残疾费用。在一项新研究中，兰德公司的研究人员估计，帮助会员管理慢性病的企业每花费 1 美元，就可以节省 3.78 美元。
积极的健康计划有助于留住人才。当员工成为健康社区中被赋予权力的成员，努力改变生活方式时，他们会对自己和工作场所感觉更好，并会留在公司更长时间。
社交互动意味着更大的投资。社交媒体社区可以让员工长期参与其中，无论是在办公室内还是办公室外，都能更加投入。兰德公司最近的研究还发现，鼓励在线健康激励措施的企业缺勤率有所下降。
除了这些实际好处之外，戒烟或做出其他健康决定。拥有相似目标的团队更有可能实现目标，这已不是什么秘密——与朋友一起去健身房比独自锻炼更容易。积极的同侪压力是改变的巨大动力，在线社区的挑战和友情比海报、问卷甚至信息会议更能促进人们参与健康活动。